曾亮

西南大学

曾亮,女,汉族,民盟盟员。西南大学食品科学学院教授、博士生导师、博士、“茶与饮料植物资源创新利用团队”负责人,西南大学涪陵研究院院长,国家级青年人才,重庆市茶叶产业技术体系副首席专家,重庆市政协委员,民盟重庆市北碚区委会副主委。社会兼职主要有中国茶叶学会学术委员会和青年委员会委员、中国农村专业技术协会茶叶专委会秘书长、重庆市茶叶学会副理事长、重庆市营养学会副理事长、《茶叶科学》《中国茶叶》编委委员。 主要从事茶与饮料植物资源综合利用、茶叶品质分析与评价、茶叶健康功效等方面的研究与技术服务工作。获得国际学术“最佳研究者奖”、神农中华农业科技奖等奖项7项;独立译著、副主编和参编《邂逅花草茶》《茶叶营养与功能》等教材9部;主持国家级和省部级项目24项,地方政府和企业委托项目12项;以第一或通讯作者发表相关学术论文100余篇(其中多篇论文入选ESI全球Top 0.1%热点论文、高被引论文和封面论文)。

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王云

四川省农业科学院茶叶研究所

从事茶叶科研及推广工作32年来,主持和主研了40余项国家级、省部级重大科研项目,已取得重大科技获奖成果20余项,其中:省部级一等奖2项、二等奖6项、三等奖11项,选育国家级茶树新品种2个、省级良种14个,获国家发明专利1项、实用新型专利1项,研发获奖茶叶新产品35个,制定省部级茶叶技术标准20余部、各级政府及行业发展规划30余部,公开发表学术论文200余篇,出版专著及培训教材10余部,撰写茶叶调研报告20余部,其中,被省委省政府及相关厅局采用或得到省(厅)领导重要批示的有12部。在茶区开展科技成果转化及示范推广面积累计200余万亩,开发新产品累计创经济纯效益50多亿元,培训各类技术人员及茶农25000余人,其中,培养正高2人,副高4人,博士2人,硕士5人,为四川茶产业发展及贫困山区茶农脱贫致富做出了突出贡献。

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王友海

宜昌市农业科学研究院

主持承担国务院三峡办“对口支援三峡库区特色优势产业机制研究”、湖北省现代农业产业技术体系茶叶减肥减药技术集成创新等国家、省科研课题20多项。牵头组建了省内首个团体标准联盟——宜昌红茶标准联盟,试制宜昌红茶产品获得第四届“国饮杯”一等奖,科技攻关成果“高品质宜昌红茶加工工艺研究”获湖北省科技成果登记。

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罗凡

四川省农业科学院茶叶研究所

主要从事茶树育种及营养生理、新产品开发及品质评价等工作。先后主持国家重点研发计划等国家及省级科技项目20多项,获全国农牧渔业丰收奖一等奖2项,四川省科技进步一等奖1项、二等奖3项,三等奖1项;主持或主研选育省级以上茶树新品种13个,主持或指导开发省级以上获奖名茶20多个。在核心学术期刊及国内外学术会议上发表论文50多篇,出版《茶树氮磷钾营养生理》等专著4部,获国家授权发明专利5项。获四川省有突出贡献的优秀专家、中国茶叶学会青年科技奖、四川省农业科学院“百人计划”领域科学家等称号。

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马秀芬

中国茶叶学会

中国茶叶学会发展综合部主任,农艺师,主持省部级项目1项,参加6项,参与撰写公开出版物6本。作为主要完成人,申报并实施中国科协“科创中国”科技服务团示范项目3项,其中1个服务团被评为中国科协“科创中国”优秀科技服务团。作为主要完成人参与实施首届中国国际茶叶博览会“2017中国十大茶叶区域公用品牌评选”、“第二届中国国际茶叶博览会金奖评选”及第六届全国茶业职业技能竞赛——茶叶加工工。

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薛晨

中国茶叶学会

国家一级茶艺师、国家一级评茶员。中国农业科学院茶叶研究所茶业职业技能培训中心副主任、中国茶叶学会副秘书长,浙江省技术能手、浙江省青年岗位能手、浙江青年工匠;副主编著作2部,参编8部;参编团体标准两项;发表论文8篇;作为主要执笔人,获省部级领导批示2项;组织举办10届中国茶业科技年会,3届全国茶艺职业技能大赛(国家二类),担任中华人民共和国第一届职业技能大赛茶艺赛项裁判长助理,多次担任各全国、省、市级茶艺竞赛裁判。

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张颖彬

中国农业科学院茶叶研究所

中国农业科学院茶叶研究所(农业农村部茶叶质量监督检验测试中心)副研究员,浙江工匠荣誉称号获得者,国家一级评茶师,长期从事中国茶叶感官评价及相关研究工作。现为西湖龙井茶质量鉴定中心鉴定专家,多次担任全国及地方茶叶评比专家。获首届全国评茶员技能竞赛总决a赛优秀裁判及突出贡献奖、全国农产品质量安全(优质农产品)业务技术优秀个人。

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刘畅

中国茶叶学会

刘畅,博士,副研究员,17年毕业于浙江大学茶学系,茶树综合利用方向。现就职于中国茶叶学会学术交流部/国际交流部,任国际交流部主任,学术交流部副主任,负责国际交流、学术交流、人才评价、团体标准化及茶文化研究等内容。

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郭丽

中国农业科学院茶叶研究所

高级农艺师,国家一级评茶师。2005年7月至今,在中国农业科学院茶叶研究所工作,从事茶叶加工与质量控制研究,精通红茶、白茶、绿茶和乌龙茶的加工技术,擅长定向加工高香鲜醇的茶产品。主持参与省部级科技项目十余项;申请专利26项(已授权13项);发表论文60多篇(第一作者/通讯作者24篇);荣获省部级科技成果奖励2项。

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唐瀚

邵阳市农业科学研究院

唐瀚,1969年10月出生,中共党员,高级农艺师,湖南省茶业协会职业技能委员会常务副主任、湖南省红茶产业发展促进会副秘书长、湖南省茶业协会常务理事、湖南省茶叶学会常务理事、邵阳市茶业协会秘书长、邵阳市茶叶学会副理事长。 目前是邵阳市农业科学研究院茶叶研究所所长并主持全面工作,主要从事茶叶育种、栽培、加工、新品种和新技术推广工作。2018年度全市产业发展和重点项目建设先进个人、2019年和2020年两度评为湖南省千亿茶产业建设先进工作者、2021年荣获邵阳市五一劳动奖章、几年来多次获邵阳市农业农村局和市农科院先进个人荣誉。 一、政治思想 坚决拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度,严守党纪国法。宣传贯彻和执行党的各项方针政策,认真学习“习近平总书记系列重要讲话”,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵,在思想上、政治上和行动上始终与党中央保持高度一致。热爱生活,热爱事业,对待工作认真负责,处事沉着果断;对待同志热情友爱,为人诚挚;对待自己严格要求,廉洁自律;有良好的敬业精神和职业素质。尊敬领导、忠诚单位,有较好的沟通能力和组织能力,能圆满完成本职工作和上级交给的任务。 二、学术与成果 在园艺和茶树育种、栽培、加工和新品种推广方面有较深的理论基础和较高的学术水平,业务能力较强,工作经验丰富。参与编写《中国茶全书--邵阳卷》专著1本,发表论文25篇,获国家发明专利一项,参与科技项目或课题16个。组织开展了对邵阳市特色茶种质资源调查研究、种质资源收集、保存与理化分析、产业模式创新研究和新产品研发工作。参与选育出17个园艺类新品种,其中12个新品种分别通过湖南省农作物品种审定委员会审定。2015年以来,先后获湖南省科学技术进步三等奖、邵阳市科学技术进步一等奖一项、二等奖三项、市创新创业奖一项。 三、主要业绩 ①研究、保护、开发与利用优质茶树种质资源 邵阳茶树资源十分丰富,为了保护和开发利用这些资源,组织了全市范围的特色茶、野生茶资源普查。共收集了城步峒茶、桂丁茶、舜皇山野生茶、古楼群体等珍贵茶树种质资源84份,对野生茶树、古老茶树进行了原位保存,并建立原生态保护基地3个,协助企业建立了2个种质资源繁育基地。为了这些资源能得到良好保护和合理利用,联合科研院所做好理化分析与分子标记测定,对挑选出的优异单株进行亲缘关系的分析,为今后茶树亲缘关系鉴定的研究及优良品种的筛选提供理论基础。 ②全力参与“邵阳红”公共品牌建设规划与打造 参加了市人大常委会组织的“乡村振兴战略暨茶叶产业发展调研”考察组,积累了云南省、广东省、长沙市、湘西州等兄弟省市茶产业品牌创建的成功做法和经验,组织了“邵阳市茶叶区域公共品牌建设专家论证会”,确立了打造“邵阳红”茶公共品牌。通过拍摄“邵阳红”茶叶宣传片、编印宣传册,成功举办“邵阳市首届茶文化节暨邵阳市茶产业发展高峰论坛”、策划湖南省茶博会“邵阳红”馆、首届金芒果地理标志产品国际博览会“邵阳红”馆、中国中部农博会“邵阳红”馆等;还组织制订了《邵阳市100亿元茶产业发展规划(2025) 》;参与评选了第一批和第二批“邵阳红”优质农产品名录产品;发动各界知名人士为“邵阳红”优质农产品公共品牌代言;广泛开展“邵阳红”茶文化“六进”活动等措施,推介“邵阳红”公共品牌,使“邵阳红”公共品牌在全国有了一定的影响,本人被公认为“邵阳红”优质农产品公共品牌创始人之一。 ③巩固脱贫攻坚、服务于邵阳茶产业,推动百亿茶产业发展 邵阳市七县二市三区,除邵东市和三区外,都是贫困县市。为了更好的服务于贫困地区茶产业,走遍全市茶园、茶企,深入了解茶产业状况,解决邵阳茶产业发展中的一些问题和技术难题。重点围绕城步峒茶、桂丁茶、舜皇山野生茶、古楼群体,开展茶叶加工技术研究与推广,辐射带动隆回和洞口富硒茶、新邵桂丁茶、新宁野生茶工艺技术改进和生产发展。邵阳茶产业的发展需要提质升级,2017年在全省率先开展手工制茶比赛,以后坚持每年举办一届,累计组织四届五次茶叶技能大赛。同时,还制定加工技术规程和茶产品标准4个,重点选择了4家企业开展加工技术示范应用,研发茶叶新产品8个。“一种野生绿茶的加工方法”申报了国家发明专利。 ④培育邵阳茶业人才、助力乡村振兴 茶业技术人才一直是邵阳茶产业的短板,为了邵阳茶产业在国家乡村振兴战略实施中发挥主力作用,人才是第一需要,因此,精心组织了12期茶叶加工技术培训班,开展创业辅导活动26场,累计培训1600多人次。新增在孵企业5个,建立示范点9个,以此来培育邵阳茶业技术人员;并以“三区人才”和科技特派员科技专家的身份,经常深入企业,进行茶业规划、加工和品牌创建指导,解决技术问题,为茶企的生产、计划、技术、营销、管理等培养技术人员,使各茶企的种植、加工技术有了较大的提高,茶产业发展有了较大的进步。

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