科创中国

10月8日，湖北赛恩斯科技股份有限公司（简称赛恩斯公司）新能源整车热安全管理系统项目正紧锣密鼓地筹备着。就在8月下旬，这个总投资4.5亿元、年产20万套的项目成功获批。

该公司综合部部长刘志论告诉记者，在人社等部门的帮助下，该公司与高校专家深度合作，把行业难点作为产业升级突破点，铸造企业快速发展的“金钥匙”。

湖北文理学院刘祯副教授是市人社局在“院士专家企业行”活动中为该企业选派的专家。谈起他们的合作，刘志论说：“刘教授给我们帮了大忙。以改善燃油泵低温环境适应性为例，仅攻克这个技术难题，就帮我们企业直接获益850万元，还使该产品在行业内稳居领先地位。”

柴油发动机存在寒冷环境下启动困难的短板，赛恩斯公司当初正是瞅准这个难点创业，迅速填补市场空白，并成长为国家专精特新“小巨人”企业。“国标”对于柴油车燃油泵正常工作温度的要求为零下40℃，该公司早已达标。但客户的要求不断提升，要求再降3℃。

“当时的技术指标已经很高了，别说再降3℃，就是再降1℃都非常困难。”刘志论说。

就在企业犯难之际，经市人才中心、高新区社会保障服务中心牵线搭桥，他们结识了刘祯。刘祯毕业于北京理工大学，多年来致力于车用集成式泵类零件优化设计研究。这是一个比较冷门的领域，她一直苦于没有合作对象。赛恩斯公司的出现，让她找到了施展才华的平台。

刘祯专门组建了一个课题组常驻企业，通过仿真验证不断尝试既成本可控又解决问题的方案。最终，他们历时半年时间，修改方案60余次，圆满完成了客户的需求，产品达到国内顶尖水平，当年就远销海外。

其后，刘祯的团队又相继为赛恩斯公司解决了“开发新能源车辆用高压电子风扇叶片设计”“某泵类产品驱动电流过大”等技术难题，为该公司与吉利、潍柴等大型集团的深度合作奠定了技术基础。

解决一个难题，就能为企业带来这么好的效益，那么解决100个难题会怎么样？今年以来，我市人社部门制定并实施“人才链”与“产业链”深度融合三年行动计划，多方组织专家服务企业，明确提出了为企业解决100个难题的目标，并涌现出一批典型案例。例如，武汉理工大学王选朋为湖北回天新材料股份有限公司解决动力电池导热结构胶难题，中南民族大学林亲雄副教授帮助襄阳维恩生物科技有限公司攻克猪血球蛋白酶解关键技术。

截至目前，专家团队已为企业攻克技术难题61项，促成科技成果转化31项，推动共建平台25个；专家“师带徒”87人，为企业开展人才培训751人次，为企业引进专业技术人才23人；实现产业化项目12项，达成研发项目合作协议21项，协议总金额3527.5万元。

（来源：襄阳日报）