科创中国

在9月29日我市召开的新闻发布会上，市科技局党组书记习德成介绍了市科技局激发人才创新活力的五大举措。

做强科技创新平台集聚人才。高标准打造湖北隆中实验室，推动实验室成立成果转化公司，开展市场化运营，打造链接科技人才与主导产业的高水平创新平台。加大各类科创平台和科研仪器设备对外开放力度，健全共享使用机制。支持产学研合作建设技术创新中心、新型研发机构，完善引育并重的创新平台人才集聚路径。鼓励设立企业飞地研发中心、孵化中心，健全完善“不求所有、但求所用”的柔性引才模式。

用好科技计划项目锻炼人才。依托省自然科学基金襄阳创新发展联合基金，推进高校、科研院所基础研究，集聚一批高水平科研团队。在湖北隆中实验室、相关基础研究领域推行财政科研项目经费“包干制”试点，赋予科创人才更大技术路线决定权、经费支配权、资源调度权。大力引进“高精尖缺”重点人才来襄开展技术转让和科技攻关。统筹推进科研项目监督检查，实行监督检查结果共享互认。

推动重要改革试点激励人才。试点开展科技人才分类评价改革，结合襄阳实际，分类构建符合科研活动特点、体现人才成长规律的评价指标和评价方式。推动职务科技成果赋权改革，赋予科研人员职务成果所有权或不低于10年的长期使用权。对国家重大科技专项、湖北省关键核心技术攻关项目在襄转化科技成果，开展技术转让、技术授权，并办理技术合同认定登记的，可提取不低于70%的转让或许可转化净收入，给予重要贡献人员奖励。

鼓励尽职免责担当保护人才。按照“三个区分开来”要求，建立健全科技创新活动尽职容错免责机制，构建鼓励创新、宽容失败的创新生态。对研发风险高、探索性强、未达到预期目标的研究项目，采取技术就绪度等方式正常结题。

厚植创新文化土壤滋养人才。研究出台新的科技创新支持政策，加快培养一批关键急需领域拔尖人才、科技领军人才、青年科技人才和科技服务人才。加强科学技术普及宣传，持续提升全民科学素质，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。

（来源：襄阳日报）