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2024年3月25日上午，大武口区司法局星海司法所所长乔敏前往乌玛高速某项目经理部处置农民工为讨要工资滞留项目部问题。经了解，该项目经理部所在的建设公司与山东某建筑工程公司签订了劳务合同，约定由项目经理部代付该项目所雇佣的农民工工资。然而该建筑工程公司向项目经理部提供的农民工工资表上的数额低于雇佣农民工时约定的实际工资，造成项目经理部履行支付义务后，仍有46名农民工反映自己未足额拿到工资，金额共计约152万元。乔敏坚持“事心双调”原则，邀请三方代表坐在一起“打开天窗说亮话”，找到了问题症结。最终，项目经理部同意代付超额工资，建筑工程公司也明确表示，项目经理部在与其结算工程款时可扣除相应金额，双方就此签定人民调解协议书，并于次日全部履行完毕，达到了案结事了的效果。

近年来，大武口区司法局立足司法行政机关职能定位，整合区域资源，持续开展普法宣传、法治体检和纠纷化解等工作，切实打通助企法律服务“最后一公里”，助推大武口区法治化营商环境持续优化。

        聚焦普法实效  以法治力量为企业发展保驾护航

区司法局坚持将优化法治化营商环境融入司法行政工作全过程各方面，进一步强化司法行政系统在涉企法治工作中的“桥梁纽带”作用。组织普法服务团定期深入工业园区开展法治体检，精准把握企业关切及需求，持续调整、优化涉企法律服务。联合区人社局在天地奔牛集团开展“法律服务团”进工业园区普法宣传活动。通过深入交流，全面了解工业园区各企业在劳动用工、投资担保、安全生产等方面存在的问题，对企业提出的在经营管理中遇到的法律问题和企业潜在法律风险提出有针对性的防范意见和建议，进一步摸清企业发展过程中的难点、痛点和堵点，为企业量身定制“法治体检套餐”，提供全周期、多领域、一站式法律服务。

        聚焦矫治实效  全面深化涉企社区矫正刑事执行

区司法局持续优化、细化社区矫正管理工作，将社区矫正对象的日常监管与促进企业发展、保障工作就业、优化营商环境有机结合。联合区人民检察院、石嘴山市红果子地区人民检察院召开“检察护企”专项行动会议，对在册社区矫正对象就业、生产经营情况进行全面摸排，详细掌握涉企社区矫正对象近况、企业生产规模、经营现状以及实际需求与困难，掌握第一手资料，为有针对性地开展涉企社区矫正对象矫正工作打下良好基础。对因工作或企业生产需要外出的矫正对象做到应批尽批，精准监管，确保社区矫正对象既能因工作需求“出得去”，在外活动期间也能“管得住”，同时主动为矫正对象所在企业提供“法治体检”和法律援助帮扶，帮助化解经营中碰到的涉法纠纷。

        聚焦涉企纠纷  精准服务需求化解企业纠纷

一是全面规范涉企行政执法行为。举办习近平法治思想专题培训暨行政执法能力提升培训班。从“行政复议”“深入推进依法行政加快建设法治政府”等方面教育引导行政执法人员规范涉企执法程序，确保执法行为公平公正，为优化法治营商环境提供坚强保障。二是充分发挥行政复议“纠错护企”功能。厚培“营商沃土”，督促行政机关依法履行行政复议决定，坚决保障企业的合法权益，以营商环境“软实力”服务经济社会高质量发展。对侵犯企业合法权益的违法或者不当行政行为依法予以纠正。加强对行政机关行使自由裁量权的审查，避免出现“同案不同罚”的情形。三是坚持和发展新时代“枫桥经验”。不断完善矛盾纠纷多元化解工作机制，积极深化“人民调解+行政调解+司法调解”协调联动机制，全力维护社会和谐稳定，助推法治营商环境建设。坚持“五早”原则，紧盯“排查、分析、调处、回访”四个环节，扎实开展涉企矛盾纠纷排查化解。畅通涉企矛盾纠纷调解渠道，实现矛盾纠纷“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”。开展涉企矛盾纠纷化解53件。

下一步，大武口区司法局将充分整合律师、各部门法律服务资源，聚焦企业法律服务需求，坚持问题导向和目标导向，为企业和员工提供法律咨询、法律援助、纠纷调解、法治讲座、法治宣传、法治体检等“一条龙”公共法律服务，帮助企业防范法律风险，促进依法经营，实现“小事不出企、大事不出园”，为推动全区高质量发展注入源源不断的法治动能。

（图文来源：大武口区司法局）