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本报讯 “3月5日听了政府工作报告后，我一直在学习和领会这份富有温情的报告。”昨天，当联系到全国人大代表、浙江晨光电缆股份有限公司技术监督科科长韩其芳时，他翻阅着今年的政府工作报告对记者说，报告具有极强的时代前瞻性、战略引领性和现实针对性，是一份目标求实、任务充实、催人奋进的好报告。

　　作为一名来自民营企业生产一线的人大代表，韩其芳十分关注民营企业的发展。去年他提交的“关于进一步加快民营企业科技创新成果应用的建议”，受到了国家相关部门的重视。一年来，他以线上和线下的方式，多次与国家电网公司科技部等部门就新产品应用进行沟通交流，最终取得了满意的结果。今年，韩其芳带着“为民履职”的信念再一次踏进人民大会堂，带去了“关于进一步完善民营企业科技成果转化机制的建议”和“关于标准化引领高质量发展的建议”等。

　　在一年的走访调研中，他发现民营企业在科技成果转化上，经常会遇到市场机制不够完善造成客户对新产品的认知不够、推广运用渠道不够畅通、缺乏专业化中介服务和高效市场、客户决策者大多存有“用了怕出事”的保守思想等问题。对此，他建议，要进一步完善民营企业科技成果转化的市场机制，提供科技成果转化的制度保障。同时，要加快搭建科技成果供需对接服务平台，支持民营企业科技成果转化活动。

　　“目前，我国的‘标准引领’还比较滞后，而‘标准引领’是一个国家步入高质量发展、参与高质量竞争的重要标志。”韩其芳介绍，我国的标准制定还存在屏障和滞后性，不同部门之间缺乏有效的协调和沟通，且部分团体标准水平不高、质量参差不齐。“简单来说，就是创新型产品已经研究出来了，但是没有官方对该产品的认可标准，那么产品就难以被接受，也难以推向市场。”对此，他建议，要出台相关政策，加强对年限久远、明显已经不适应现在发展要求及明显低于国际标准和国外先进标准的国家标准或行业标准的修订工作，及时更新标准，推进以标准为依据开展宏观调控、产业推进、行业管理、市场准入、质量监管等工作。

　　从业31年，韩其芳一路从流水线上的普通拉丝工成长为技能大师，如今已成为嘉兴知名的“技能型人才”。2010年，以韩其芳名字命名的技能大师工作室正式成立，在日常的“传帮带”中，他意识到高技能人才少、大国工匠稀缺等因素是制约我国高质量发展的一块短板。如何推动培养更多大国工匠和高技能人才，成了他迫切想要解决的问题。

　　在韩其芳看来，技工院校是培育技能人才后备军的摇篮。他建议，进一步夯实技工院校基础建设，加强技工院校专业建设和教学改革，完善专业动态调整机制，推进工学一体化教学改革，健全产教融合、校企合作机制，提升技工院校服务企业能力。同时，面对当前技工教育学历社会认可度不高、技工院校招生难等问题，他也带去了“关于切实解决技工院校学生学历问题的建议”，希望进一步健全关心关爱技能人才的培育机制，提高技能人才薪酬及福利待遇水平，引导企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度及工资正常增长机制，让技能人才有盼头、有奔头、有干劲。

　　“代表肩负着人民的重托，每一份建议的提出都应当尽心尽力，更要慎之又慎。”这是韩其芳成为人大代表后始终坚守的履职准则。他说，作为一名基层员工，作为一名高技能人才，他要为民营企业发声，为高技能人才发声，希望能培养更多大国工匠，助力技能强国。

来源：嘉兴日报