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11月28日，泉州市“引才聚才”专项调度会暨全市人才工作11月例会在晋江召开。

会议期间，全市各地各单位人才工作者实地走访中国科学院海西研究院泉州装备制造研究中心、卡尔美“人才之家”，深入了解研究院人才工作，以及“人才之家”建设情况。

在随后举办的座谈交流环节，晋江市分享“构建人才工作高效落实机制”经验做法。泉州市人社局、泉州市工信局、南安市分别汇报高层次人才自主认定工作推动情况。洛江区汇报省级高层次人才申报推荐工作情况。会上，还随机邀请人才工作者围绕如何创新人才工作机制作交流发言。

就下一阶段工作重点，市委组织部相关负责人要求，各地各单位要把握好赋权和赋能的关系，科学赋权、深度赋能、精准赋责，尤其在向用人主体解绑放权，既要让企业“说了算”，更要让企业“做得好”。要把握好引领与引导的关系，除了在工作上创造条件、生活上关心照顾，还要注重从政治上积极引领、思想上主动引导，着力聚集爱国奉献各方面优秀人才。要把握好精度和速度的关系，对标先进地区，提升人才工作精准度、加速度和美誉度，推进人才创新创业环境又好又快发展。要牢固树立人才工作“一盘棋”思想，主动作为、接续奋斗，持续探索、不断创新，努力在今年省对市目标责任制考评中取得好成绩，为我市高质量发展提供有力人才支撑。(来源：泉州网)