科创中国

     近年来，绍兴市科协扎实推进“科创中国”品牌行动，忠实践行“八八战略”，大力弘扬“胆剑精神”和“科学精神”，勇当三个“一号工程”排头兵，为绍兴勇闯中国式现代化市域实践新路子贡献科协力量。

　　绍兴市科协始终坚持与时俱进、积极铺建“一家三站”人才服务智力网络。怀着“奋进有我”的工作理念，以实施创新驱动为抓手,以服务科技工作者为根本，大力弘扬科学家精神、聚力人才筑巢引凤。同时，以高端引智为主战场，以数字化改革为硬抓手、不断探索服务科技人才的新路径，开辟招才引智新渠道、借力院士赋能产业促经济，成为绍兴创新驱动发展的特色优势和强劲动力。

       一，集聚高端科技人才引进  为先进制造业赋能创新

　　科学技术是第一生产力，农药和环境能不能友好相处？面对现实中的环保话题，早在15年前，位于绍兴上虞区的一家企业就知道了答案。原来在2008年，颖泰化工得到一个重要机会，与浙江工业大学共同承担省科技厅重大专项，含氟农药绿色化专题课题研究获得成功。

　　那么，最近几年颖泰化工怎么样将绿色科学创新进行到底呢？绍兴科协相关负责人表示，上虞颖泰精细化工有限公司院士工作站与中国生物农药“井冈霉素”创始人沈寅初院士团队开展合作已长达10年，在沈寅初院士团队带动作用下，为绍兴全市在推动企业创新发展方面做出了表率。

　　近几年来，在绍兴科协的大力支持下，双方通过产学研合作，为促进企业科技深度融合做出了新的贡献，企业从2008年合作产值从5亿元提升到18.8亿元。沈院士团队始终为颖泰绿色农药合成、新农药创制、农药产业链上下游链接、行业发展方向提供技术咨询和指导意见，助力企业以及农化行业的发展，为农化行业的转型与创新奠定良好的基石。

　　颖泰企业相关负责人高兴地介绍道，双方在科技成果合作方面也是硕果累累，2011年至今，与院士团队共合作省部级以上项目6项，共获得政府资金支持11 万元，新增产值近1 亿元，并形成14 项行业共性关键技术，获得授权专利1项，其中发明专利2项，制定行业标准2项，获石油和化学工业联合会一等奖1项。2018 年起，公司每年举办一次院士专家工作站总结及颖泰发展战略咨询会，邀请院士专家团队到上虞，对当年颖泰院士专家工作站的工作进行指导，并对颖泰未来的发展方向及战略目标提供指导方向，为颖泰的发展把脉、助力，共同探讨绿色农药高质量发展之路。

　　值得一提的是，2022年7月，嵊州市电机行业协会与浙江省电机动力学会合作共建浙江省电机动力学会嵊州服务站。充分发挥学会智力资源优势，整合浙江大学、浙江机电职业技术学院、浙江省机电产品质量检测所、浙江省工业和信息化研究院、杭州汉德质量认证服务有限公司等单位资源，积极为创新驱动引领新常态助力献智，发挥服务站桥梁纽带作用。

　　截止2023年2月，服务站组织专家团队先后8 次进入嵊州电机企业，帮助企业答疑解惑。完成申报“浙江制造”团体标准2项，荣获浙江省“专精特新”中小企业2家，完成省级新产品鉴定并荣获浙江省机械工业科学技术三等奖1家。

　　特别是，中国轴承工业协会新昌服务站，建站后，服务站立即成立了领导小组，安排秘书处工作人员负责具体工作，编制工作制度，起草三年行动计划，建立50多家服务站企业联系点。服务站建立以来，虽然持续受到新冠疫情的影响，但依然克服困难，牵线搭桥。促成相关科研机构和新昌轴承企业合作项目7项，科研合同金额共计162万元，帮助企业引进高端人才1名，引进俄罗斯院士古丽耶夫 •亚里山大，进入省级人才项目，帮助企业开展“通过表面涂层来提高成型刀二次使用寿命”和“延长轴承使用寿命”等多个课题的研究。

　　在中国轴协推荐和指导下，企业获得机械工业科学技术奖三等奖1项。通过服务站的建设，进一步提升了新昌轴承产业的创新氛围，在今年5月底举办的新昌县创新深化大会上，5家轴承企业获得科技创新标杆和科技创新新说企业，占全县获奖企业总数的四分之一。2022年对同口径25家主要新昌轴承企业实现主营收人1022 亿元，同比增长13.75%，利润总额11.77亿元，同比增长44.64%，税金金额3.83亿元，同比增长 12.84%，出口27.05亿元，同比增长 5.62%。

　　二，博士集聚产业“提档升级”  深融人才链创新链产业链

　　人才是城市高质量发展、产业“提档升级”的“加速器”“助推器”。为深入实施人才强市、创新强市首位战略，深化青年博士与企业的产学研用合作，为博士知识成果的快速转化搭建平台，提升中小企业自主创新能力和核心竞争力。绍兴市科协进一步推进绍兴市博士创新站建设，出台相关管理办法，把博士在创新站的工作业绩作为其职称评审、岗位竞聘、工作考核等重要依据。加速推动博士创新站建设，创新组织机制，集聚创新资源，提升服务效能，汇聚人才、项目、活动等优质资源助力发展。

　　绍兴市科协创新推进院士之家、院士（专家）工作站、博士创新站和学会服务站的建设，在“一家三站”高端创新平台体系的布局中，博士创新站是最基础的站点。绍兴市科协有关负责人表示，博士创新站着眼于中小型企业生产流程管理、产品迭代升级、技术人才培育、科技项目申报等微技术创新和科技管理等功能定位，重点建设在高层次人才集聚相对较弱、社会经济加快发展地区实施，高水平推进数字经济、新材料、智能装备工作。激发科研与产业的有机融合，打造一批博士创新站，集聚一批青年博士，引进转化一批技术成果，解决一批“卡脖子”技术难题，培育一批具有较强竞争力的中小微企业。

　　截至去年年底，绍兴市已建立91家博士创新站，其带头人有40余家是来自在绍高校，推动省内30余家高校博士与绍兴市企业建立合作，让更多科技人才投身打造绍兴共同富裕示范区市域样板。

       值得关注的是，绍兴市科协在市委市政府的正确领导和上级科协的大力指导下，聚焦服务人才强市、创新强市首位战略和打造“名士之乡”人才高地建设。高度重视发展院士经济，深化“一家三站”创新平台建设，构建以“院士之家”为区域科技创新服务综合平台，以院士工作站服务科技创新龙头企业，以专家工作站服务科技创新骨干企业，以博士创新站服务中小型企业的创新驱动发展模式，加强产学研合作，推进科技成果转化。充分发挥绍兴“名士之乡”名片效应，利用科协组织优势，挖掘高端“智库”作用，2022年，依托院士（专家）工作站平台，建站单位累计引进和培育人才678名，促进科技成果转化及推广应用499项，产业共性技术开发275项，累计创造利润53.3亿。

来源：中国工业新闻