" 邱海珍，女，高级工程师，本科，医学学士。1995年7月毕业于泰山医学院即入院从事信息化工作，1998年7月任技师，2004年11月任主管技师，2015年11月通过全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试高级资格信息系统项目管理师考试，2016年任高级工程师。 参加工作以来参与了医院信息化系统的建立，亲历了医院信息化从HIS到LIS、PACS逐步发展的过程；2017年始从事绩效管理相关工作，牵头医院绩效分配与考核体系的建立、实施运行，借助综合目标管理（BMO）、关键绩效指标管理（KPI）、行政后勤定额管理等，充分发挥绩效的导向和激励作用；2018年5月借助第三方启动医院绩效分配改革，引入RBRVS绩效评价体系，建立体现工作数量、工作质量为基础，兼顾KPI指标导向和成本管控为一体的绩效分配新模式，在医院等级复审中获得专家好评，助力医院精细化内涵延伸发展。 为丰富知识层次更好的适应岗位需求，分别考取病案质控水平合格证、统计从业资格证、内部审计人员岗位证、助理社会工作师、社会工作师。分别在《中国农村卫生事业管理》、《中华临床医师杂志》发表论文2篇。2017年7月被潍坊市妇女联合会授予潍坊市“最美家庭”荣誉称号；2017年11月被潍坊市医师协会授予潍坊市医师定期考核工作先进个人；2019年9月聘任为潍坊市预防医学会第一届卫生统计专业委员会常务委员；2021年11月续聘省卫生经济协会第二届绩效与评价专业委员会委员。 "