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  • Repairing Police Psychological Safety

    • 摘要：

      The purpose of this study is to investigate the role of career adap

    • 作者：

      Zhenxing Gong;Jie Yang;Faheem Gul Gilal;Lyn M. Van Swol;Kui Yin

    • 刊名：

      SAGE Open

    • 在线出版时间：

      2020-4

  • Coworker feedback seeking and feedback environment in China

    • 摘要：

      We empirically explored the impact of feedback seeking, including f

    • 作者：

      Zhenxing Gong;Mengshuang Liu;Di Xin;Faheem Gul Gilal;Kui Yin;Na Zhang

    • 刊名：

      Social Behavior and Personality

    • 在线出版时间：

      2020

  • Are empowered employees more proactive? The contingency of how they evaluate their leader

    • 摘要：

      Finding ways to enhance employee proactive behavior is a focal conc

    • 作者：

      Kui Yin;Lu Xing;Can Li;Yungui Guo

    • 刊名：

      Frontiers in Psychology

    • 在线出版时间：

      2017-11-1

  • How to facilitate employee green behavior

    • 摘要：

      Faced with the critical environmental pollution, organizations are

    • 作者：

      Jian Peng;Kui Yin;Nan Hou;Yanchun Zou;Qi Nie

    • 刊名：

      Acta Psychologica Sinica

    • 在线出版时间：

      2020

  • Personality profiles based on the FFM

    • 摘要：

      Numerous researchers have adopted the five-factor model (FFM) to id

    • 作者：

      Kui Yin;Philseok Lee;Oliver J. Sheldon;Can Li;Jing Zhao

    • 刊名：

      Personality and Individual Differences

    • 在线出版时间：

      2021-10

  • High-power distance is not always bad

    • 摘要：

      Feedback seeking relates positively to organizational identificatio

    • 作者：

      Zhenxing Gong;Lyn Van Swol;Zhiyuan Xu;Kui Yin;Na Zhang;Faheem Gul Gilal;Xiaowei Li

    • 刊名：

      Frontiers in Psychology

    • 在线出版时间：

      2019-9-1