党的十八大以来，天津经开区坚持贯彻落实习近平总书记关于人才发展的重要讲话精神，坚持“人才强区”战略，求才若渴，把人才当做第一资源，从下功夫引才、精准化用才、花心思育才、想办法留才等方面持续发力，持续构建优质人才发展生态，形成了从技能人才、经营管理人才、研发人才到领军人才的具有泰达特色的人才雁阵格局，一个以人才引领产业、以产业带动人才的高水平人才创新高地已然形成。

高层次人才是推动天津经开区高质量发展的中流砥柱。截至目前，天津经开区人才总量已达40万人。高层次人才更是在经开区云集，目前数量已达2万人，其中领军人才数量553人。

为迎接党的二十大胜利召开，展现泰达人才风采，天津经开区人社局联合经开区党委办公室，围绕天津市战略科学家、科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师四类人才，开展“泰达·人才故事（喜迎二十大特别版）”专访报道。本期让我们倾听天津经开区卓越工程师代表——天津莱尔德电子材料有限公司高级工程师付挺，讲述在泰达快速成长的十年。

位于经开区的杜邦莱尔德高性能材料天津工厂，自2021年7月1日隶属于杜邦集团，是高性能电磁屏蔽和热管理领域全球领先的企业。

付挺于2012年加入到莱尔德技术团队，担任绝缘导热产品线的工艺工程师。十年间，凭借着钻研精神和公司搭建的平台，付挺成长为公司研发团队顶尖人才。他负责的绝缘导热涂敷生产线，每年保持较高增长率。

之前采用挤出成型工艺生产PCB导热绝缘片，但已无法满足客户对其厚度越来越薄的需求。2019年，付挺主导了莱尔德PCB导热绝缘涂布工艺开发，对现有的涂敷工艺进行改善，使用新工艺生产的产品各项性能均满足客户要求。仅2019年到2020年一年的时间，这款产品为公司带来了上百万的销售额。

技能人才一直存在向上晋升的壁垒。对此，天津经开区通过优化人才政策、举办技能大赛、推动技能大师工作室建设等举措，打破人才壁垒，打通技能人才、技术人才晋升通道。付挺表示，经开区每年都会举办技能项目评比，给技能人才提供展现的平台和发展的空间。在经开区，技术人才也能申请技能人才认证，技能人才也能申请技术人才认证，这极大鼓励了我的工作热情，坚定了扎根泰达的信念。作为技术型人才，我还成立付挺工匠人才创新工作室，获得了天津经开区技能大师的称号。

在莱尔德工作期间，付挺在积极钻研技术的同时，不忘开展技术交流。他在生产现场指导，通过传帮带的形式，带领5名技术员参与工艺改进，为企业培养多能人员做出了卓越贡献。

人才寄语

付挺：“在泰达的十年，也是自己最引以为傲的十年。泰达已经是我的第二个故乡，希望泰达发展越来越好。我将扎根泰达，助力公司成就下一个百年辉煌。”

                                                                                    转载来源天津经开区—泰达