近日，湖南省委人才工作领导小组印发《关于加快推进长株潭人才一体化发展的意见》，进一步提升区域人才核心竞争力，用更强的责任、更好的状态、更实的举措推进长株潭人才一体化发展，为全省实施“三高四新”战略和高质量发展提供坚实的人才支撑。

三市融城，人才先行，在天心区中国长沙人力资源服务产业园，目前已经聚集了一百多家人力资源企业，正在全力打造长株潭一体化建设的人才智库。安博人云是园区首批落户的企业，作为我省人力资源行业的头部企业之一，近年来一直关注长株潭地区的企业发展，今年更是将企业重心放在为长株潭重点产业项目的服务赋能。

园区在今年年初举办的“稳岗送春风，温暖长株潭”三市千企万岗招聘月活动，首日600多家企业1.8万个岗位，吸引了线上线下近万名求职者参与。随着长株潭一体化发展的不断深入，目前核心区已入驻企业174家，其中亿元企业7家；而4月底，长株潭民营企业巡回招聘周举行，本次巡回招聘周活动以“奋力推进‘三高四新’战略，加快推动长株潭一体化发展”为主题，分别在长沙、株洲、湘潭三市开展现场招聘活动，为企业和求职者提供线上线下集中服务，吸引了不少求职者前来应聘，长沙大学软件工程学院的应届毕业生赵雄飞就是其中之一。

招聘周期间，长株潭三市共同发布了二季度近9万个岗位需求信息，并持续为企业和2021届高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工等各类人员求职，提供线上线下集中服务，同时也为企业招工提供了更多的便利。

4月23号，长株潭人才协同发展研究院正式揭牌。研究院是在省委组织部、省人社厅的指导下成立，依托长株潭三市组织人社部门、中国长沙人力资源服务产业园，联合省内人力资源服务机构、专家、企业和高校院所等，根据湖南省长株潭一体化发展战略，将研究院打造成为“立足长株潭、服务中西南、辐射珠三角和长江经济带”人才协同发展研究方面的顶级智库。

在当天随后召开的长株潭人才一体化发展首次联席会议上，明确成立长株潭人社公共服务一体化发展工作领导小组，将通过优化三市社会保险服务流程、助推政务服务管理一体化、完善社会保障卡便民服务体系、探索人才跨区域跨所有制流动渠道、推动公共就业服务平台一体化建设。与此同时，长株潭人才一体化的上层建筑也在加速构建。

湖南省委人才工作领导小组也于近日印发《关于加快推进长株潭人才一体化发展的意见》，《意见》明确，建立创新平台人才合作机制、人才培养合作机制、人才联评互认机制。其中，建立长株潭高层次人才认定制度，按照统一标准分层分类认定高层次人才。探索建立区域骨干人才积分制度，不符合高层次人才认定标准的，可按照统一标准进行积分登记，申请享受相应人才待遇。《意见》明确，要推进人才服务共享、信息共享、柔性共享。建立区域高层次人才服务卡制度，三市统一认定的高层次人才可持卡在三市内按层级享受相应的教育、医疗、安居、文化旅游等公共服务，住房公积金个人账户可实现转移接续，医疗保险缴费年限可互认累积。建立区域人才柔性共享激励机制，鼓励各类人才按照“市场配置、契约管理”的原则跨区域、跨单位、跨岗位柔性流动；对积极参与共享的用人单位给予适度补贴；引导长沙市域内的教育、医疗、文化等领域专业技术人才到株洲、湘潭服务等。