科创中国

需求描述

一、岗位职责：

1. 负责管理、开发、拓展招聘渠道，组织实施各项招聘活动；

2. 负责员工入职、离职手续办理，员工转正办理，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

3. 负责做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；

4. 负责制定绩效评价制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

5. 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；

6. 负责拟写公司通知文件及人事相关文件；

7. 负责公司员工福利、社会保险的办理；

8. 负责新人培训以及内部全员培训等活动，并制定相关培训课程；

9. 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行及完善招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

10. 协助上级开展团队建设、企业文化建设、内部激励，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能。

二、任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、法学相关管理类专业；

2. 2-3年企业招聘HR的工作经验者优先；

3. 有丰富的招聘经验与渠道，执行力强优先；

4. 具备较强的组织协调管理能力，善于沟通；

5. 了解一定的劳动法；

办公地址

贵阳市花溪区甲秀南路贵州大学西校区

处理进度