科创中国

需求描述

一、岗位职责

1、组织主持本部门日常全面工作，编制本部门工作计划。

2、组织建立人员、技术、信息管理档案。

3、协助拟定公司机构设置、管理人员编制工作。

4、组织对干部考评、考核，进行绩效评估工作。

5、根据公司需要，组织制订、修改公司就业规则、分配制度。

6、组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作。

7、掌握公司运作情况，合理配置劳动力资源

8、负责组织处理劳务纠纷。

9、参与公司有关管理制度的编写并检查落实。

二、任职要求

1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富实践经验； 

 2、对人力资源管理事务性工作有娴熟处理技巧，组织与协调等人际能力； 

 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 

 4、 熟练使用办公软件，如Excel、PPT、Word等，能进行分析、报告编制，能使用相关的人事管理软件； 

 5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

 6、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观； 

 7、善于与各类性格的人交往，待人公正、公平；

办公地址

京山国宝桥米工业园

处理进度