科创中国

需求描述

主要职责：

1.全面负责人力资源行政部的工作，包括人力资源、行政工作的全面开展；

2.负责建立并完善人力资源管理体系和管理模式，组织制定和完善各种人力资源管理制度；

3.负责各部门职责和内部岗位、人员编制方案的制订、修订，并组织实施，负责核定各岗位的职位说明书；

4.制订招聘计划、招聘程序并组织实施；

5.负责公司文化、价值观的建设；

6.提出薪酬政策和薪资调整建议，经批准后组织实施；

7.根据公司要求，提出绩效考核和评估方案，并组织实施；

8.在公司内部建立良好的沟通机制，监控人力资源体系的运作，及时发现体系的缺陷和不足，向领导提供决策信息以求改进；

岗位要求：

1.专科及以上学历，专业不限，年龄不限；

2.人力资源从业经验3年以上

3.兼具人力资源系统性思维和具体业务实操能力；

4.具有敏锐的人才评估选拔能力；

5.优秀的沟通能力以及影响他人的能力；

联系人：李女士 联系电话：13092516789

办公地址

常州市天宁区天宁人才大厦

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