科创中国

需求描述

一、招聘岗位

  音乐学院（专业： 艺术学理论、作曲）

二、招聘对象及要求

（一）海内外高校和知名研究机构具有高级职称教学科研人员。

（二）符合招聘条件和岗位具体要求的国内外博士研究生、出站的博士后研究人员。

三、招聘条件

具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；遵守中华人民共和国宪法和法律具有良好的品行；具备正常履行职责的身体条件、心理条件；具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求；博士研究生年龄一般不超过35周岁,急需紧缺专业的博士毕业生和具有高级职称者可适当放宽年龄条件。

全面了解学科专业现状，具有较为扎实的基础理论功底，较强的教学科研能力和良好的专业素养，能够履行相应岗位职责；艺术学理论专业具备较强的创新意识和科研能力，发表有核心期刊论文和主持省部级及以上课题者优先考虑；作曲专业具备作曲相关教学及学术经历，音乐创作成果突出，获得过国内外重要奖项者优先考虑；能够创作歌剧、音乐剧及舞剧作品者优秀考虑。 

四、岗位职责

从事音乐理论教学与科研工作。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022全年。

2.报名方式：网上报名。

应聘者进入（***）右上角菜单栏中“招聘”页面，进入“山西大学人才招聘系统”。注册个人用户，填写个人信息，保存个人简历，应聘岗位，并按照招聘流程提交其他相应材料。

（二）资格审查

博士研究生：各用人单位的学科专家，对应聘者条件进行资格初审。未通过初审筛选者，不再另行通知。符合招聘条件的应聘人员，电话通知本人资格复审、面试考核的时间、地点等信息。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃。

（三）考核

博士研究生采取面试考核方式进行，面试考核实行百分制，成绩合格线为60分。面试考核成绩即为总成绩。由各学科组织不少于5人的专家组，对应聘人员进行面试考核，面试方式为教学测评、学术汇报、回答问题，考核内容以考察应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力为主，包括对应聘岗位的认识、语言表达能力、逻辑思维表述能力、分析问题及解决问题能力等。

（四）体检和考察

1.根据考核成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西大学组织实施。体检有关事宜在山西大学网站通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。

3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、身心健康、自律意识、能力素质、工作态度、学习与工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、考察不合格的不得聘用。

（五）公示、聘用、薪资待遇

1.公示

在学校网站公示，公示期为7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、毕业时间等。公示期满无异议，按规定办理相关聘用手续。对反映的问题查实并影响聘用的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

2.聘用管理

聘用人员与我校签订《山西大学岗位聘用合同书》，为聘用人员办理聘用手续，服务期6年，按照协议约定完成岗位任务，聘期管理按照《山西大学教师招聘办法》执行。

3.薪资待遇

（1）接收为事业编制教师岗位，执行国家有关政策享受相应工资标准和《山西大学岗位绩效考核与绩效工资分配指导意见（试行）。

（2）学校协助申报“山西省来（留）晋博士毕业生及博士后研究人员工作奖励金”和“太原市高校毕业生（高技能人才）来并工作生活补贴和租房补贴”；省财政奖励博士毕业生每人一次性生活补助10万元、科研经费5万元，奖励博士后研究人员每人一次性生活补助20万元、科研经费10万元；太原市生活补助（分5年按月发放。）

（3）子女上学：其子女享受山西大学附属幼儿园、附属子弟小学及附属中学初中部的优质义务教育资源。

六、咨询、监督电话

咨询电话：0351—7018264  7011251

联 系 人： 赵老师、芦老师

学校网址：***

邮箱：recruit@***

办公地址

坞城街道山西大学

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