科创中国

通过与校往届毕业生交流发现，现在大多数专科学生毕业等于失业，大多数公司只关注学历，对于专业筛选欠缺，如何让公司依靠专业以及整体素养来筛选人才，这是这个项目的目的。企业可以对求职者发起预约，求职者就可以进入相关企业的面试直播平台，企业对应聘者进行选拔。在兼顾面试的同时，为工作者提供一个交流共享娱乐的平台，工作者通过上传自己的日常的短视频供大家娱乐分享，公司元老也可以分享自己的工作经验

视频招聘的特点在于更加具有可信度，打开信息也能看到明显的企业认证标志，目前许多招聘网站有很多没有企业认证的，导致一些违法公司有机可乘。

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目前拥有一批优秀的行业内部尖端技术人才，使公司研发、运营和管理具有完善的管理体系，同时公司对人才的引进与培养也十分的重视，积极鼓励研发人员进行科技创新，实施奖励制度，为公司的科研事业的发展奠定深厚的人才基础。通过自主研发，组建研发团队，对用户进行调研，查阅文献了解市场需要，解决项目中的技术问题，确定项目总体方案设计，配置相关仪器设备，确保项目按计划进度实施。同时定期进行各项试验，改进技术方案及技术指标，完善工艺，规模生产。投入市场建立和完善市场营销网络。

企业可以对求职者发起预约，求职者就可以进入相关企业的面试直播平台，企业对应聘者进行选拔。打开信息也能看到明显的企业认证标志，目前许多招聘网站有很多没有企业认证的，导致一些违法公司有机可乘。

通过自主研发，组建研发团队，对用户进行调研，查阅文献了解市场需要，解决项目中的技术问题，确定项目总体方案设计，配置相关仪器设备，确保项目按计划进度实施。同时定期进行各项试验，改进技术方案及技术指标，完善工艺，规模生产。投入市场建立和完善市场营销网络。