科创中国

1.系统采用了分层的MVC系统开发模式。即模型、视图、控制，它将管理信息系统分为用户界面、数据存储模型和业务控制逻辑三个层次分别进行开发，三个层次是既相互联系又相对独立的；

2.软件主要分成两个子系统:管理子系统，考试子系统。基于C/S结构的应用程序，使用可视化图形技术实现了客户端界面的动态管理，一部分业务处理逻辑和数据部分储存在服务器端,系统支持断点传输；

3.采用BaseAction解决软件异常和全局业务处理，针对传入传出参数判断是否有异常转向统一错误页面，存储异常。

1.采用MVC分层开发模式，最大的优势是提高了教育培训考试系统的重用性和可维护性，即只要在满足接口的情况下，对任何一个层次的代码或逻辑关系进行修改，都不会对其他层次造成影响，这大大提高了系统开发效率；

2.采用C/S结构，栏目设置等信息都在客户端，用户通过客户端访问系统，降低了客户端的部署和维护要求，优化了客户界面。

随着科学技术的不断发展，信息技术广泛应用在企业培训管理领域，带动了企业管理信息化水平的不断提高，通过Internet互联网和计算机技术进行在线教育培训，已经成为企业在进行安全生产培训的主要趋势。但是，在企业实际培训中，遇到了企业员工参与培训积极性不高、缺少自我提升渠道、培训效果难以保障的难题，为此提出了开发在线“企业安全生产培训考试软件”。

公司成立于2021年，主要承担企业生产相关的技术开发、系统集成、数据存储及处理等关键应用技术研究，致力于促进中小型企业的全面信息化，为客户提供最佳的生产体系整体解决方案，长期依托专业的服务团队、最新的开发技术、丰富的经验、有效的管理方法。公司目前拥有很多优秀的技术人才，成熟的市场渠道，良好的企业声誉，公司团队共计4人，其中研发人员3人，占职工总数的75%，凭借强有力的研发团队和良好的运行机制，形成以年轻的专业精英为群体的技术开发与支撑体系，整个创新团队致力于不断提高公司的核心竞争力，以技术创新优势取得行业发展的制高点。自成立以来，公司以前瞻性的理念和富有成效的工作，为用户提高了工作效能和生活乐趣。秉承“成为顾客信赖的专家”之理念，洞察未来，持续创新，为用户、员工、社会不断创造价值。

1.该项目能够切实提高企业日常员工技术培训水平，提高了企业员工培训效果，降低现有培训复杂程度，促进了企业在信息化培训、信息化考核领域的发展。

2.通过对开发出的软件进行实现和测试，得到开发出的企业安全生产培训考试软件的各项功能都得到了顺利实现，系统整体运行稳定。

3.本项目源于培训中心已有部分，带有一定的前瞻性，为满足企业发展的基本培训需求提供技术开发服务，经用户实际应用，反馈效果良好。

1.成立专门的研发小组，设定软件研究目标，对软件进行功能、性能、数据以及功能权限需求分析，确定项目总体设计方案；

2.研发小组由组长负责统筹，由研发员、测试员等组成；组长负责软件的统筹、过程监督及技术指导；

3.研发员进行详细的设计，开展具体的编写程序工作，实现对软件的需求进行设计；

4.组长和测试人员进行内部测试和外部测试，并跟踪运行状况并保证软件安全稳定运营；

5.公司管理层负责提高人力、技术、资金等方面的支持，各部门配合。