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通过液化天然气从进气口进入导管，经过BOG加热器排出部分蒸发气体，流动到第一压力调节阀进行加压，再通过节流阀调节流动大小，可从压力表观察压力大小，再流动到第二压力调节阀进行减压气化，再通过EGA加热器放散气体先通过该加热器，最后经缓冲罐出气，并且EGA加热器中设空温式放散器，使放散气体先通过该加热器，经过与空气换热后的天然气比重会小于空气，高点放散后将容易扩散，再输送到缓冲罐再出气，输出效率增强。

1.通过设有的EGA加热器放散气体，经过与空气换热后的天然气比重会小于空气，排放更简易，输出效率增强，输送时间减短；

2.通过将储存器与进气管相互平行，并将节流阀与压力表处在同一水平面，第二压力调节阀与EGA加热器互相平行，BOG加热器将蒸发部分的气体及时排出，起到保护作用，并利用压力表可观察压力大小，以防压力过大或过低。

天然气是指自然界中天然存在的一切气体，但现有气化装置采用撬装结构，集液化天然气储罐、液化天然气增压、液化天然气气化调压、安全放散于一体，结构紧凑，简化了原有系统中的部分结构，移动方便，提升了整个系统的可靠性，同时，移动方便，投资费用低，适应性强，现有技术无法使天然气快速传出，天然气的重度大于常温下的空气，排放不易扩散，会向下积聚，输出效率不高，耗时间耗能量。为此我公司将组织研发队伍研发一种液化天然气气化装置。

七台河三聚隆鹏新能源有限责任公司现有职工总数共127人，专科及以上学历79人，占职工总数的62.2%；科技人员29人，占职工总数的22.83%；包含尿素合成工、水煤气工、合成氨气体压缩工等，集合了一支专业的科研人才队伍，涉及行业内的专业领域，汇聚了多数的行业内精英，为我公司的科技创新奠定了坚实的人才软实力。公司在管理人才方面具有一定的技术创新人才的培训职能、先进的研究开发条件及有效的激励机制，能够提升技术研发人员的职业技能和素质，吸引国、内外的科技人才到研发中心工作，大大增强了科技人员的凝聚力，展开多次培训会不断提高技术人员的整体素质及技术研发水平，从而提高公司的科技创新能力。

1.形成了车用液化天然气（LNG）和压缩天然气（CNG）；

2.液化天然气气化装置经过与空气换热后的天然气比重会小于空气，排放更简易，输出效率增强，输送时间减短。

3.形成的车用液化天然气（LNG）经黑龙江省气体产品质量监督检验站进行严格的检验检测，结果显示各项技术指标均为合格，符合规定要求；

4.先后与诸多公司等公司签订购销合同，用户反馈使用效果良好。

在立项任务书下达后，选出项目负责人，组建研发队伍进行项目分工；拟定项目整体方案并由专家委员会组织前期调研，成立研发小组，并部署总体项目计划；实施过程中，项目负责人全面负责项目的调研、设计、运行测试和上线推广；各部门给与人力、资金、政策的支持。