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目的：目前，干部人事档案管理大部分还是基于CS系统的孤岛式管理。档案的借阅与存储需要进行人工操作、现场办理、数据无法实现共享。为加强档案管理，提高档案管理的应用性与社会服务性，本项目进行了干部人事档案专项审核系统的设计与研发，并根据项目需求，完成对采集档案、中转档案、存储档案、查阅档案等各个环节中所有数据的操作，并根据管理系统需求考虑系统审核数据的准确性、并发性、效率性。

核心技术： 1.档案管理员通过系统录入档案信息、提交档案修改信息或者通过系统申请档案转出时，为了规范档案管理工作流程，需要由档案管理部门领导进行相关的档案录入、档案修改、档案转出审核。 2.档案审核信息表的主要字段有：被审核档案申请编号、被审核档案名称、被审核档案提交时间、档案审核结果、审核领编号、审核领导员工、审核时间，以及备注信息，可以用来记录档案审核通过或拒绝的原因等。其中，被审核档案编号也是档案审核信息表的主键，同时该字段也分别是档案录入申请信息表或档案修改申请信息表或档案转出申请信息表的主键，即为档案审核信息表的外键。 创新点： 本系统采用的开发环境VS2010、数据库SQL Server2008保证了良好的兼容性。同时采用网页的开发形式，用户通过电脑浏览器就可进行正常访问，实现了数据审核的灵活性、便捷性。

目前，干部人事档案管理大部分还是基于CS系统的孤岛式管理。档案的借阅与存储需要进行人工操作、现场办理、数据无法实现共享。为加强档案管理，提高档案管理的应用性与社会服务性，本项目进行了干部人事档案专项审核系统的设计与研发，并根据项目需求，完成对采集档案、中转档案、存储档案、查阅档案等各个环节中所有数据的操作，并根据管理系统需求考虑系统审核数据的准确性、并发性、效率性。

我公司拥有一支优秀的管理团队，公司高级管理人员和中层管理人员大部分有多年管理经历。公司企业架构合理，规章制度健全，管理制度灵活，团队具有现代的管理知识体系和丰富的管理经验，战略目标明确，发展思路清晰，可保障公司快速可持续地发展 公司拥有一批优秀的行业内部尖端技术人才，使公司研发、运营和管理具有完善的管理体系，公司现有员工5人，均为专科及以上学历，占员工总数的100%；研发人员4人，占职工总数的80%。高素质的研发团队让公司在技术创新方面具备极大的潜力。

1.本项目设计的干部人事档案专项审核系统有效实现了数据共享，保证了系统审核数据的准确性、并发性、效率性。

2.通过反复的试验、测试，性能稳定，市场反映效果良好，显著提升了用户使用体验水平，为我公司形成良好的口碑。

3.项目投入市场后，已与其他公司签订合同，经过一段时间的使用，经用户报告反馈表明，对提供的项目产品非常满意。

组织实施方式：

本项目采用自主研发的方式进行科研项目的专项研究，实行组长负责制。通过层层选拔筛选优秀科研人员成立研发小组，由组长进行任务部署，编制项目总体方案、备案，项目进度安排、监督审查条例等。公司和管理部进行节点检查和考核，定期举行项目会议及工作汇报，确保项目的有效进行及顺利实施。