科创中国

猿派是一家专注IT灵活用工的互联网科技公司，以“自由工作，美好生活”为使命，提高程序员收入和幸福感。通过AI智能匹配程序员潜质，打造“一个服务，两个工具”来实现企业更好更快的找到适合的程序员，帮助程序员更加便捷的找到合适自己的岗位。猿派通过“小工具”建立大生态，赋能人力数据、丈量用工未来传统程序员用工服务模式无法解决II人才灵活用工需求，即非全职程序员用工难题，猿派旨在彻底解决岗位与程序员精准匹配及管理难题，帮助程序员更好地找到岗位。 工作灵活，提高收入，安全可靠。帮助企业更高效地找到员工。缓解人员压力，降低企业成本，进度实时把控。

多端协作，一键同步；高精度人岗匹配算法；数据朔源：杜绝假简历；面试提醒：当天&30分钟双保险；人岗信息智能流转，API接口智能同步OA、erp；第三方软件智能填充；勤假信息智能拆分至对应方；岗位透明，无中间商赚差价，预约用工无缝衔接，杜绝空窗期，0抽成+无空窗期收入提升30%；一键打卡、审批，智能同步多方系统；工作、时间、内容清晰透明。

灵活用工近年来以其灵活、高效的特点，在企业降低人力资源成本方面着为显著，成为企业用人的另一选择。灵活用工管理理念和方式跟传统雇佣模式员工不同，它需要更加灵活机动的人力资源管理方式。例如：1.无法根据业务波动随时调整人力；2.业务波谷期劳动力闲置，造成工时成本浪费；3.业务高峰期劳动力短缺，造成生产能力不足，拖累企业运营开展，严重影响企业的正常经营。猿派至IT领域灵活用工的极致猿派官网-程序员的兼职平台业内人士认为，在互联网方面，之所以如此，一方面是因为行业快速增长的业务压力；另一方面是互联网行业对灵活用工的接受度很高，需求被释放，市场也变得越来越大。而传统行业方面，城市产业结构发生了改变，基础的制造业仅靠单一的员工已经不够，需要更多技能型的人才来满足企业和市场需求。有人力资源专家表示：“中国灵活用工步入爆发期，预估2025年中国灵活用工市场规模有望赶超日本。”

张建胜：CEO，北京邮电大学网络安全博士，连续创业者，2020年福布斯30under30精英榜;创青春-中关村U30年度优胜者。天津市武清区第五届青联委员常委。 马吕昌：coo@市场推广,北京市青年企业家协会会员北京大学创业营学员,湖北大学电子科学与技术国企+外企职业经理人。 杨鹏:战略企划，北京邮电大学工商管理硕士，北京邮电大学校友企业家协会秘书长曾就职东软、中创信测等ICT领域上市公司。拥有十余年信息和通信技术行业的从业经验。 邹光磊：CMO，品牌营销，北京邮电大学电子商务专业，首批高等学校高水平人才交叉培养计划教育部互联网+大学生创新创业大赛评委亚非青年发展论坛中方代表。 曹宁：CTO猿派系统资深技术研发工程师，曾带领团队完成例如，大气污染治理系统，大兴机场工程管理系统，等多个大型系统研发搭建，拥有丰富的开发经验。

目前为止，累计累计发布1000+岗位，服务15000+程序猿，签约100+供应商，建立1237服务体系：1天相应，2天简历，3天面试，7天到岗;2020 入选百度AI孵化器/入选中国社会化用工白皮书；12月获得徒木创赢投资；11月发布网约程序员平台1.0；8月获得北邮校友基金投资；4月猿派正式成立。2021 参加数字中国峰会10月网约程序员平台2.0焕新上线；6月发布ITO SaaS系统1.0；2022 自由工作 美好生活；1月发布HR SaaS系统1.0。

融资1500万元，出让10%的股份，用于增强技术壁垒，扩大市场规模。其余一部分用于团队建设，技术研发、团队扩建、资金周转等事宜。