科创中国

相关服务业,科学研究和技术服务业

本《铸造工程技术人员能力评价通用规范》标准规定了铸造工程技术人员能力评价概述、注册条件、考核与注册管理、工程师行为规范、持续职业发展和监督管理。本标准适用于开展铸造工程技术人员的工程能力评价，其他专业人员能力评价可参照执行。

本标准是首次制定。在确定本标准主要指标和要求时，综合考虑工程人员的学习与培训，运用知识解决问题实际能力和用户的利益，寻求最大的经济效益、社会效益，充分体现了标准在技术上的先进性和经济上的合理性。 1）科学性。本标准没有对应的国际标准，属于首次制定。本标准规定了铸造工程技术人员能力评价概述、注册条件、考核与注册管理、工程师行为规范、持续职业发展和监督管理等要求，课程设置和培训要求贴合企业工程实际需要出发，满足行业人才的需求，本标准适用于开展铸造工程技术人员的工程能力评价。 2）先进性。本标准编制遵循了“开放、公平、透明、协商一致、促进贸易和交流”的原则，组织铸造行业单位广泛调研参与，并与各省、市的行业组织技术培训应用推广相结合，充分体现了标准技术上的先进性和合理性。 3）前瞻性。本标准结合铸造专业工程技术人员能力评价工作，尽可能从目前的培训现状和技术发展实际出发，并为未来的技术培训和能力评价工作的发展留有一定空间，具有一定的前瞻性。

本标准由中国机械工程学会铸造分会牵头起草，沈阳铸造研究所有限公司、一汽铸造有限公司、华中科技大学、重庆长江造型材料（集团）有限公司、亚新科国际铸造（山西）有限公司、迪砂（常州）机械有限公司、康硕（山西）智能制造有限公司、新兴铸管股份有限公司、西峡县内燃机进排气管有限责任公司、郑州翔宇铸造材料有限公司、山东旭光得瑞高新材料股份有限公司、三门峡阳光铸材有限公司、凯世曼铸造长春有限公司、山东省机械设计研究院、浙江、江苏、山西、四川、河北、辽宁、湖北、广东、江西、甘肃、陕西、天津、大连等多家省市机械工程学会铸造分会，以及广西壮族自治区铸造学会等单位共同参加起草。

点击查看