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随着经济发展,与之相伴的物流业发展迅速。作为物流业发展的基础,货运汽车发 挥着重要的作用。在当前需要计重的物流运输过程中,驾驶人员需要先将货运汽车驾驶到商家仓库处的地磅(也称之为汽车衡)处,由地磅处的工作人员人工记录或者通过电脑人工输入货运汽车未装货时的重量以及该货运汽车的车牌号,然后在货运汽车装上货物后,驾驶人员再次驾驶货运汽车到地磅处,地磅处的工作人员需要再次人工记录或利用电脑人工输入当前的货运汽车车牌号以及该货运汽车的当前重量,然后计算出该货运汽车前后两次的重量差值，并将该重量差值作为该货运汽车所装载的货物实际重量。该地磅处的工作人员通过不断人工记录或者人工输入各货运汽车的车牌号以及各车牌号所对应货运汽车装载的货物重量,以便于实现对经地磅所称重货运汽车的管理。

一种汽车衡智能化管理系统，包括汽车车牌采集装置、第一车辆位置检测装置、第二车辆位置检测装置、读取计量卡内信息的阅读器、控制器和汽车衡后台管理终端，汽车衡具有重量采集装置，汽车车牌采集装置设置于汽车衡的前端入口处，两个车辆位置检测装置分别设置在汽车衡的前端和后端。该汽车衡智能化管理系统通过自动获取驶向汽车衡的汽车车牌信息以及读取计量卡内的信息，利用重量采集装置自动采集汽车衡上的汽车前后两次的重量差，将该重量差作为汽车承载的货物实际重量，及时地显示出关于车辆的载货前、后重量信息及实际货物重量信息，实现汽车称重过程的自动化和智能化控制，满足无人值守的汽车衡计量需要。

1、宁波金发新材料有限公司拥有一支优秀、年富力强的科技人员队伍，拥有自己的研发机构，主要承担日常系统软件质量及经营管理，新系统软件开发、科研创新及产品服务市场开拓的任务，为公司的进一步发展打下扎实的基础，提高了公司的知名度，增强了公司的市场竞争力。 2、公司2022年平均员工563人，其中在职员工563人，兼职0人，临时聘用0人，大专及以上学历的人员338人，占员工人数的***%。 3、公司拥有专职从事研发科技人员192人，兼职0人，临时聘用0人，研发人员占员工总人数*** %。其中在职人员192人，兼职人员0人，临时聘用人员0人，大专及以上学历的人员188人，研发人员均签订了有效的劳动合同和保密协议，均按规定购缴纳了社会保险，制定了研发激励、研发人员继续教育等相关制度，保障了我司研发人员的稳定性和可塑性，能积极的为企业科技创新做出贡献。