本发明提供了一种用于旅游景区的人员管理的优化方法及系统,涉及数据处理相关技术领域,通过采集目标旅游景区的基础信息,生成季节性绩效约束指标;获得目标员工的信息,匹配绩效评价标准,并获得目标员工的游客反馈数据,生成反馈绩效评价结果;根据季节性绩效约束指标对反馈绩效评价结果约束修正,获得修正反馈绩效评价结果;采集目标员工的任务数量信息,生成任务完成度绩效评价结果和任务量绩效评价结果;通过绩效评价标准进行修正反馈绩效评价结果、任务完成度绩效评价结果和任务量绩效评价结果的绩效权重分布调整,根据调整结果进而完成人员管理。
评价单位:- (-)
评价时间:2023-07-04
李佳豪
重庆市菁英科技经济融合发展服务中心
企业孵化
综合评价
该项目主体内容项目符合国家产业政策,对促进当地行业技术进步、扩大就业、增加地方税收,都起到了积极的推动作用。
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