目的:
目前,干部人事档案管理大部分还是基于CS系统的孤岛式管理。档案的借阅与存储需要进行人工操作、现场办理、数据无法实现共享。为加强档案管理,提高档案管理的应用性与社会服务性,本项目进行了干部人事档案专项审核系统的设计与研发,并根据项目需求,完成对采集档案、中转档案、存储档案、查阅档案等各个环节中所有数据的操作,并根据管理系统需求考虑系统审核数据的准确性、并发性、效率性。
核心技术:
1.档案管理员通过系统录入档案信息、提交档案修改信息或者通过系统申请档案转出时,为了规范档案管理工作流程,需要由档案管理部门领导进行相关的档案录入、档案修改、档案转出审核。
2.档案审核信息表的主要字段有:被审核档案申请编号、被审核档案名称、被审核档案提交时间、档案审核结果、审核领编号、审核领导员工、审核时间,以及备注信息,可以用来记录档案审核通过或拒绝的原因等。其中,被审核档案编号也是档案审核信息表的主键,同时该字段也分别是档案录入申请信息表或档案修改申请信息表或档案转出申请信息表的主键,即为档案审核信息表的外键。
创新点:
本系统采用的开发环境VS2010、数据库SQL Server2008保证了良好的兼容性。同时采用网页的开发形式,用户通过电脑浏览器就可进行正常访问,实现了数据审核的灵活性、便捷性。
我公司拥有一支优秀的管理团队,公司高级管理人员和中层管理人员大部分有多年管理经历。公司企业架构合理,规章制度健全,管理制度灵活,团队具有现代的管理知识体系和丰富的管理经验,战略目标明确,发展思路清晰,可保障公司快速可持续地发展
公司拥有一批优秀的行业内部尖端技术人才,使公司研发、运营和管理具有完善的管理体系,公司现有员工5人,均为专科及以上学历,占员工总数的100%;研发人员4人,占职工总数的80%。高素质的研发团队让公司在技术创新方面具备极大的潜力。
评价单位:“科创中国”黑龙江产业振兴区域科技服务团 (黑龙江省科学技术协会)
评价时间:2023-07-03
综合评价
该系统在功能、性能、安全等方面均达到了预期的要求和标准,具有较高的可靠性和稳定性。我们认为,该系统有很大的发展空间和潜力,更好地满足用户的需求和期望。我们相信,在开发团队的不断努力和改进下,该系统的质量一定会得到进一步提升,为用户带来更好的使用体验。
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