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海纳AI面试测评平台

发布时间: 2022-10-10

来源: 科技服务团

基本信息

合作方式： 股权融资
成果类型： 发明专利
行业领域：
电子信息技术
成果介绍
海纳（***）专注为企事业机构提供AI面试、在线考试、视频面试等人才面试测评工具，海纳用AI面试测评工具帮助企业“多快好省招对人”。主要面对的人群和使用场景包括技能培训、招聘招考、考级考证。基于面试评估/员工绩效数据不断迭代智能评估模型，达到一个HR绩效有效提升、招聘到的员工存留期更久的结果。面试流程：雇主品牌设计/宣传/直播/网申➡AI面试初筛/邀约/身份核验/HR初面/自动评估➡在线考试心理测评/专业考试(含工程师编码考试)➡视频面试 业务主管面试/领导终面。
成果亮点
自动生成人才超级简历，为“组织数字化”打造“人才数字化”基石；全国所有门店使用统一招聘标准；精准度高达98%以上且可解释 ，由AI自动通过或拒绝，无需人工干预；候选人收到AI语音电话、点击短信链接或扫码即可用手机面试，到面率90%；可同时并行面试数十万候选人，抢人速度提升百倍以上，使用专业主持人录播问题，共收到候选人体验调查3万+份，98%好评，HR经理招聘效率得到70%提升，HR不需要再亲自面试，只需查看候选人AI面试报告，各门店招聘量决定录用哪些分段的候选人即可，AI评估与HR评估吻合度达到95%。
团队介绍
70%成员为产品研发，来自微软、阿里、头条、小米等知名互联网公司； 10%成员为解决方案顾问，来自微软咨询部、IBM Service等知名咨询公司； 10%成员为售后服务，支持顺丰、招行、肯德基、中兴等大型客户。 梁公军：创始人，微软技术顾问/新浪技术总监，为多家全球500强提供咨询服务。 曾南山:AI技术顾问，微软亚洲互联网工程院 副院长，小冰等AI产品负责人。 段冬：HR行业顾问，58到家 CHO，新浪 HRD。 姜旭：HR行业顾问，光辉国际 合伙人，IBM咨询部 合伙人。
成果资料
产业化落地方案
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