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教育

习近平总书记指出:“要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，把各方面知识分子凝聚起来，聚天下英才而用之”。校长的职责也是如此，能否选任优秀的人才是能否当好校长的一个重要标准。在一所中小学中，培养优秀的教师团队是校长的第一职责，校长应该如何选人用人呢?校长应该坚持新时代人才工作的正确政治方向，参考借鉴汉武帝选人用人的作法，把优秀人才发掘出来、使用起来。校长应该选任有担当的人才、有才能的人才与有思想的人才。学校是培养人的地方，要取得学校工作的高效率，把学生培养成为新时代所需要的合格的优秀的后备人才，就必须合理配置教师资源，激发教师的工作热情和工作积极性。校长要用人之长、容人之短，“用人得当则事成，用人失误则事败”。 校长的知人善任可以激励每一位教师都能发挥其长处、心情舒畅地奉献自己的青春和力量;可以激励每一位教师都能爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习，争取成为新时代的“四有”好教师;可以激励每一位教师都能为党育人、为国育才，为实现学校的长远发展、祖国的繁荣富强与中华民族的伟大复兴而努力奋斗!

作者作为参加工作20余年任职中心校校长10余年的基层一线领导同志，对于校长如何选人用人有着自己深刻独到的经验与见解。他以史为鉴认为校长应该选用任用有担当的人，有能力的人与有思想的人，围绕三个论点找到了充分的饱满的历史与现实的论据，进行了慷慨激昂而又妙笔生花的论证。阅读之后有一种酣畅淋漓的快感，实乃是一篇美文。

高金辰 男 44 副高 徐镇镇中心校 濮阳市教育学会 13513923935