科创中国

高新技术改造传统产业

获得焊接线车身举升定位机构，机构结构简单，且占用空间小，气缸导杆带动机构运动，图纸量少，成本相对较低，加工周期较短，同时防护罩将固定座包裹在内，对举升气缸座防尘保护，避免灰尘堆积对举升气缸的移动杆进行伤害。且举升定位机构有很好的自锁功能，避免在生产间歇时因为突然断气所造成的安全隐患。

1)实现了一个气缸完成举升、定位两种功能； 2) 解决了占空间大的问题； 3）避免了尘渣堆积，伤害气缸的问题；

公司正处于良好的发展阶段，为了实现公司的长期发展战略，提高际竞争力，作为智能制造技术行业，公司人力资源管理建立了科学完善的人力资源管理平台和体系，完善激励和留人机制，为人才营造良好的企业环境；对技术骨干人员和高级管理人员提供各种优厚的工作条件和福利待遇，有效地将企业和个人利|创新组织管理情益紧密结合，提供多种培训和进修机会，提高员工素质，实行项目研发奖金，员工薪酬、劳动保障体系、社会福利体系、职务晋升等方面，均采用国家标准加企业待遇双重管理，有效地保证人才体系的稳定，从而保障企业持续稳定发展。公司投资设立了专门的研发部并配备先进研发设备，建立研发组织管理制度、研发投入财务管理制度、成果转化实施与奖励制度和科技人才培养、引进与激励机制，为公司研发人员提供良好的发展平台。