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技术投资分析： 本外观设计涉及一种由文字与线条构成的表格：求职首份简历表，特别适用于个人求职应聘时首次投寄。 简历表篇幅布局和栏目设置格式是否合理，对于招聘者与应聘者双方，都是一个效率的问题。据研究，过长篇幅的、栏目设置布局和格式不合理的简历表毫无作用，在招聘初期，一般地，面对大量的应聘简历表，招聘者（企事业劳动人事部门）要进行初级筛选，即“海选”，平均在每份简历表上花费仅二分钟左右。同样，对求职应聘者来说，“首份简历表”，带有投石问路的使命，如何在二分钟左右的阅读时间内展现自己、推销自己，是个难题。因此，更应当在简历表的篇幅布局和栏目设置格式上精心设计、合理布局。 目前的现状是，求职首份简历表几乎全部是个人手工制作，没有一个稳定的、统一的格式，个人的随意性很大。投寄首份简历表的求职应聘者，大多是经验不足的人群，他们自己制作的简历表，往往由于篇幅布局和栏目设置格式上的劣势而招致求职的失败。 少数的人才网站，他们注意到了一般求职应聘者的需求，在他们的网站内设置了供填写的简历表，但是，他们在篇幅布局和栏目设置格式方面，同样犯了“大而全”的大忌，因为他们没有照顾到投寄“求职首份简历表”这样一个特殊的人群。 从招聘者（企事业劳动人事部门）方面看，他们收到的大量的应聘简历表，形式五花八门，格式千奇百怪，篇幅长而又长，如何在较短的时间内了解简历表的全部内容，则是个问题。 本外观设计“求职首份简历表”，就是在这样的社会需求和市场需求的背景下产生了。 本外观设计“求职首份简历表”，栏目设置细致、周到、全面，分类科学，布局美观、均衡、合理，格式新颖、简明。 技术的应用领域前景分析： 一组庞大的数据，支持《求职首份简历表》火爆销售的预期： 1.全国高校应届毕业生总数: 2001年 115万，2002年 145万，2003年是高校扩招生大规模就业的第一年，中国普通高等院校的毕业人数激增到212万，相比去年增幅高达46％；2004年总量达到280万人，比2003年增加了68万人，增幅达到32%；2005年是338万毕业生；从2006年开始，立刻达到397万，是2001年104万的近4倍；2007年达到464万；2008年达到532万；2009年达到592万；2010年达到652万！ 在“十一五”期间将有1500万大学生就业，每年将在原有存量的基础上再增加60万！ 2.全国中专毕业生数量： 每年有将近有200多万的中专毕业生需就业，而且还在逐年递增！ 3.全国新增就业人口和城镇新增就业人口： 全国每年新增2000多万就业人口，其中城镇有1000多万人！ 4.农村富余劳动力数量： 农村富余劳动力１．５亿人，农村劳动力转移和进城务工规模、速度正在加大！ 5.每个求职者平均发出的《求职首份简历表》数量: 据统计，在找工作艰难的城镇，每个城镇求职者平均发出《求职首份简历表》的数量为19份!而高校和中专毕业生的数量更是高得惊人! 6.劳动人事管理部门的需求： 《求职首份简历表》简单明了的格式，契合了企事业单位劳动人事管理部门的需求，是建立单位劳动人事管理档案的最合适的表格之一。以一人一表的数量推算，其使用量将是巨大的！ 效益分析： 最适合的合作对象:登载招聘求职广告和就业信息的报纸及杂志。 这类报刊的读者,通常都需要空白简历表，向这些需求人群提供空白的《求职首份简历表印刷版》，是需求与供应的对接。 方法:将印刷好的空白《求职首份简历表印刷版》以夹页、活页、增页等形式附加在报刊里一起发行。 《求职首份简历表印刷版》的背面印刷广告，为您带来巨额收益！ 广告的受众群体就是《求职首份简历表》的使用者，针对性和指向都明明白白，广告效率极高！现在印刷品广告的版面极其昂贵，以A3版《求职首份简历表》的版面，其广告招商价值大约为***万---2万元/次（有地域价格差别）。以大中城市每星期发行1次计算，1年可发行52期！其中，应聘旺季和招聘会时，还可以增加发行密度！还有，可以有针对性地策划职位或者行业专辑！ 一张纸，两种用途：《求职首份简历表》和招聘信息。 您还可以利用您的发行网络优势，同时经营《求职首份简历表光盘》和《求职首份简历表网络版》。 厂房条件建议： 无 备注： 无