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兴庆区:人才服务专员“点对点”助企发展

发布时间: 2023-06-13

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为打通人才服务“最初一公里”

有效解决“最后一公里”问题

兴庆区建立“人才服务专员制”

通过“一对一”“直达式”服务

帮助人才及人才密集企业排忧解难

万立洪是银川商贸物流服务中心的人才专干,也是对点服务宁夏东部热电股份有限公司的人才服务专员。自从有了新的身份,他的包里便一直备着一本人才政策手册。大学生创业有哪些补贴、高精尖缺人才申报需哪些条件、人才公寓如何申请……每当企业咨询,他都会拿出手册让别人有据可查。

作为一名人才服务专员,我的职责就是及时把最新的人才政策送到企业,帮助他们协调解决申报过程中出现的相关问题,指导企业用足用好人才政策。除了人才政策手册,万立洪还会随身携带一本笔记本,上面记满了各类人才需求的清单:医疗保健、子女入学、配偶就业、住房保障……每提供完一项服务,他就打个钩,暂时未达成的,也会特别标注,时刻提醒自己。

前不久,宁夏东部热电股份有限公司想要申报高技能人才培养项目,得到信息后,万立洪第一时间就带着申报材料来到了企业。讲解政策、分析材料、协助填报,在万立洪的帮助下,企业很快就完成了申报。万主任一直把我们申报人才项目的事放在心上,不仅积极帮我们对接、联系,还耐心细致地指导我们填报,让我们感觉很温暖。宁夏东部热电股份有限公司人力资源经理杨娜说。

据了解,人才服务专员制的服务对象主要为自治区六新六特六优产业、银川市三新产业链、兴庆区重点产业重点企业,银川市高新技术企业及人才密集型企事业单位等。专员主要由县级领导、科级干部组成,通过定期上门走访、不定期联络交流等多种方式,保持与各领域人才及人才密集型企事业单位的密切联络,建立长期稳定的互动关系,提供点对点”“面对面”“心连心的人才服务保障工作,提升企业、人才满意度。

下一步,兴庆区将继续坚持打造以主动联系、靠前服务、精准对接、方便快捷为特色亮点的人才服务品牌,进一步优化创新环境,搭建工作平台,支持和激励广大专家人才创新创业积极性、创造性,为三城四区四兴庆建设提供人才保障和智力支持。

来源:兴庆区“科创中国”企业创新服务驿站

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