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来源：浙江省工程热物理学会

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        浙江大学能源工程学院、能源清洁利用国家重点实验室薄拯教授课题组招聘博士后研究人员2名。

        一、基本要求：爱国、诚实、努力、协作，遵守科研诚信和学术规范；已取得或即将取得博士学位；身体健康，年龄不超过35周岁；在国际学术期刊发表过论文者优先。

        二、要求博士期间从事以下研究方向之一：基础热力学、非平衡热力学、统计热力学、传热传质学、微观传递过程、界面物理化学、统计物理、其它密切相关方向。

        三、掌握以下技能之一者优先：分子动力学模拟、第一性原理计算、有限元计算、核磁共振检测、石英晶体微天平检测、其它密切相关技能。

        四、聘期、待遇、长期发展及支撑：

        （1）聘期2-3年。

        （2）薪酬、保险及公积金等工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行，年薪20万至30万元，具体参见：http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/bshglgzgd/list.htm。学校为博士后缴纳社会保险、住房公积金等；课题组将根据贡献情况给与奖励，技术优秀者鼓励成果产业化；学校提供博士后公寓（优惠价格租赁）。

        （3）博士后期间表现突出者，将支持申报浙江大学特聘副研究员岗位及后续长聘教授发展。

        （4）课题组依托浙江大学能源工程学院、能源清洁利用国家重点实验室、科技部先进能源国际联合研究中心，参与浙江大学杭州国际科创中心和浙江大学工程师学院。科研经费充足，支持申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金、博士后创新人才支持计划等。

        （5）课题组负责人薄拯教授为教育部青年长江学者、中组部青年拔尖人才、优青基金获得者，现任能源清洁利用国家重点实验室副主任、中青科协理事、浙江省工程热物理学会副理事长、Nano-Micro Lett.、Sci. Rep.、ES Energy Environ.等期刊编委，将对博士后工作进行指导与合作。

        （6）课题组与美国UCLA、美国圣母大学、美国芝加哥大学、澳大利亚新南威尔士大学、英国利物浦大学的多位院士和知名教授课题组有密切合作，鼓励并支持参加国内外的学术会议、及学术交流活动等，条件合适者可以进行博士后联合培养。

        五、联系方式：有意者请将简历（包括照片、自大学开始的学习和工作经历、负责或参与科研项目、学术论文列表和2-3篇代表性论文全文）合并为一个PDF文件，发送至：chenceu@zju.edu.cn和huachao@zju.edu.cn，主题注明“博后应聘--本人姓名”。